Aquitaine Cap Métiers

Bannière

Employeur, chef d'entreprise

jeune chef d'entreprise devant son équipe

La contribution au financement de la formation continue des salariés fait partie des obligations légales des employeurs. Bien que longtemps considérée comme une "taxe", cette contribution est aujourd'hui mise à profit par nombre d'entre-eux pour éléver le niveau de qualification de leurs salariés, et favoriser ainsi le développement de leur entreprise.


Le Code du travail impose en effet de consacrer chaque année une fraction de la masse salariale au financement de la formation des salariés notamment en versant une contribution à un OPCA (organisme paritaire collecteur agréé). Mais il ne s'agit pas de fonds perdus. Car des salariés qualifiés sont gage d'une meilleure productivité et le savoir-faire d'une équipe tout autant que la qualité des produits peuvent contribuer à fidéliser des clients et à en séduire de nouveaux. La formation sert également la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).


> Des modes d'actions diversifiés
En tant qu'employeur, vous avez plusieurs outils à votre disposition pour atteindre cet objectif de bonne gestion et de qualification de vos personnels. Le plan de formation, défini annuellement en fonction de la stratégie et des priorités de votre entreprise, en fait partie. Il regroupe tout un ensemble d'actions, que ce soient des formations, des bilans de compétences ou des validations des acquis de l'expérience (VAE).

> L'alternance
Avec les dispositifs de l'alternance, vous pouvez aussi décider de former des jeunes et des demandeurs d'emploi, soit dans le cadre d'un "contrat d'apprentissage", soit dans le cadre d'un "contrat de professionnalisation" ou vos salariés déja en poste en mobilisant la "période de professionnalisation".

> L'accès individuel des salariés à la formation
Enfin, en tant qu'employeur, vous contribuez à l'accès individuel de vos salariés à la formation, notamment via vos cotisations pour le CIF (congé individuel de formation) ou le CPF (compte personnel de formation).

Transmettre ou reprendre une entreprise

Image du contenu web
Le point sur la transmission ou la reprise d'entreprise...

Créer ou reprendre une entreprise

Image du contenu web
Lancer son activité, créer, reprendre ou transmettre, toutes les réponses à vos questions...

L'embauche : guide pratique

Bibliographie 19 septembre 2013 créer son activité ...

ID Reflex Transmission d'entreprise

Image du contenu web
Pour bien transmettre son entretprise...

Auto-entrepreneur 2013-2014

Image du contenu web
Choisir le régime d'auto-entrepreneur...

Financer votre projet d'entreprise

Image du contenu web
Connaître les financements pour lancer son activité...

Quel statut pour mon entreprise ?

Image du contenu web
Créer son activité : choisir le bon statut pour son entreprise...

Les fiches pratiques de la formation continue

Image du contenu web
Connaître ses droits, les dispositifs et les aides à la formation...

Le compte personnel de formation

Image du contenu web
Connaître ce nouveau dispositif instauré par la loi de réforme de la formation professionnelle.

Guide pratique de la formation professionnelle

Image du contenu web
Bien connaître ses droits en matière de formation...

La formation continue

Image du contenu web
Droits, dispositifs, financements de la formation professionnelle continue...

Fiches des opca et des opacif

Image du contenu web
Les coordonnées des opca et des opacif en Aquitaine...

S'informer sur la création d'activité

Image du contenu web
Les sites essentiels sur la création, reprise ou transmission d'entreprise...

Les sigles de A à Z

Glossaire 16 août 2011 . A   B   ...

/////////////////////////////////////////////////
Tout savoir sur la loi
du 5 mars 2015

L’Igas dresse un premier bilan du compte personnel de formation (CPF)
Actu

19/10/2017

L’Igas dresse un premier bilan du compte personnel de formation (CPF) ...

 
Lancement des consultations sur les réformes de l’apprentissage et de la formation professionnelle
Actu

19/10/2017

Lancement des consultations sur les réformes de l’apprentissage et de...

 
Une étude sur les impacts économiques et sociaux de la formation professionnelle
Actu

19/10/2017

Une étude sur les impacts économiques et sociaux de la formation...

 
Egalité femmes-hommes au travail : guide pratique du ministère du Travail
Actu

19/10/2017

Egalité femmes-hommes au travail : guide pratique du ministère du Travail ...

 
Une analyse des procédures de recrutement utilisées par les employeurs
Actu

19/10/2017

Une analyse des procédures de recrutement utilisées par les employeurs ...

 

> Toutes les actualités

/////////////////////////////////////////////////
Témoignage

 

Actes de la 17e UFEO : "la promotion sociale, une idée d'avenir?"
Témoignage

Actes de la 17 e Université de la formation, de l’éducation et de...

 
Politique de formation en entreprise : rencontre
Témoignage

Politique de formation en entreprise : rencontre Pour François Raffarin, DRH...

 
une chef d entreprise impliquée dans la pédagogie
Témoignage

Sandrine Gaillard : une chef d’entreprise impliquée dans la pédagogie. ...

 

> Tous les témoignages