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Demandeur d'emploi de moins de 26 ans

jeune femme en ville
Vous avez moins de 26 ans et vous êtes à la recherche d'un emploi. Pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour être recruté ou compléter votre parcours de formation, des solutions existent près de chez vous.

En lien avec Pôle emploi, les Missions locales sont là pour vous aider et vous accompagner si vous êtes sortis du système scolaire et que vous rencontrez des difficuliés pour entrer dans la vie active.

Vous trouverez ci-dessous, à titre indicatif, une présentation des principaux dispositifs de formation mobilisables pour faciliter votre retour à l'emploi. Mais, quelle que soit la formule (stage, contrat en alternance…) susceptible de vous intéresser, sachez que pour y avoir accès, il faut l'accord de votre conseiller de Mission locale ou de votre conseiller Pôle emploi. Vous devez donc le tenir informé de vos démarches et valider avec lui ce choix de formation.


> Les formations régionales
> Les contrats de formation en alternance
> Les autres dispositifs

> Les formations régionales

Chaque année, le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine propose un programme de stages parmi lesquels figure peut-être celui qui correspond à votre projet ou pourra combler vos manques. A cette offre, la collectivité ajoute des aides individuelles sous forme de "chèques". Par exemple les "chèques deuxième chance" qui peuvent atteindre 2 000 euros maximum. Les 16-25 ans sortis du système scolaire y ont accès, en priorité ceux qui n'ont aucune qualification professionnelle. C'est votre conseiller de Mission locale, qui, au vu de votre projet, décidera ou non de solliciter cette aide.

Vous pouvez aussi regarder du côté des stages conventionnés par Pôle emploi. Ces formations ont été retenues pour répondre aux besoins du marché de l'emploi local.

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> Les contrats de formation en alternance

Plusieurs contrats de travail de type particulier, appelés contrats en alternance, permettent aussi aux jeunes de moins de 26 ans de se qualifier tout en bénéficiant d'un emploi et d'un salaire.
C'est le cas par exemple des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation.

Le PACTE (le parcours d'accès aux carrières de la fonction publique) est l'équivalent de ces contrats pour accéder, sans passer de concours, à certains emplois des trois fonctions publiques, que ce soit dans des services de l'Etat, dans les collectivités territoriales ou dans les hôpitaux publics.

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> Les autres dispositifs

La Garantie jeunes qui permet d'accompagner les jeunes en situation de grande précarité vers l'emploi ou la formation.

La mission de service civique, engagement volontaire au service de l'intérêt général ouvert aux 16-25 ans sans condition de diplôme.

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