L'apprentissage
> Pourquoi choisir l’apprentissage ?
> Quelles démarches accomplir pour devenir apprenti ?
> Peut-on se former à l'étranger ?
> Pourquoi choisir l'apprentissage ?
Dès 16 ans, voire un peu avant avec une dérogation, et jusqu'à 25 ans révolus, un jeune peut signer un contrat d'apprentissage, c'est-à-dire conclure un contrat de travail où il alternera temps en entreprise et temps en centre de formation d'apprentis (CFA) pour préparer un diplôme. Ce dispositif présente de nombreux avantages pour le futur apprenti :
- Suivre des études pour obtenir un diplôme
La palette de diplômes accessibles va du Bac pro au diplôme d'ingénieur, en passant par le BTS (brevet de technicien supérieur), le DUT (diplôme universitaire de technologie) ou la licence professionnelle.
Les métiers choisis par les apprentis restent principalement ceux de l'artisanat, du commerce de détail, de l'hôtellerie-restauration ou du bâtiment. Mais beaucoup d'autres professions recrutent et forment par apprentissage: les banques, la grande distribution, l'agriculture, les transports, les services et même les administrations.
Des écoles de commerce ou de journalisme proposent aussi leur cursus par apprentissage. Ce qui tord le cou à une idée reçue : apprentissage = métier manuel = métier pénible.
- Acquérir une expérience professionnelle et bénéficier d’une meilleure insertion dans la vie active
Vous n'avez pas encore 16 ans? Vous avez plus de 25 ans? |
- Gagner un salaire
Autre atout de l'apprentissage : sa quasi-gratuité. C'est l'entreprise qui vous a recruté(e) comme apprenti qui paie votre formation au CFA et pendant toute la durée de votre contrat, vous percevez un salaire : de 25 à 78% du SMIC selon l'âge et l'ancienneté. En revanche, l'apprenti n'a plus droit aux vacances scolaires (ou universitaires).
L’apprenti bénéficie de certains avantages : - Couverture sociale et congés : il bénéficie de la même couverture sociale que les autres salariés de l’entreprise et de cinq semaines de congés payés, pris en accord avec l'employeur et en dehors des périodes passées au CFA. - Avantages en nature : lorsque l’apprenti est logé et nourri, l’entreprise peut soustraire une partie de ces frais du salaire. Cette déduction pour avantages en nature doit être précisée dans le contrat d’apprentissage et ne peut dépasser 75 % du salaire. - Avantage fiscal : les revenus de l’apprenti ne sont assujettis à l’impôt sur le revenu que sur la fraction du salaire inférieure au SMIC. Cet avantage s’applique également au foyer fiscal des parents lorsque l’apprenti y est rattaché. - Carte d'apprenti : le CFA délivre une carte d’étudiant qui spécifie son statut et peut donner accès à des réductions ou avantages divers (cinéma, transports, loisirs…). - Aides de la Région Aquitaine : La Région verse une aide pour tout déplacement supérieur à 6 km pour se rendre à son CFA et verse une prime aux apprentis qui suivent une formation dans un CFA d’Aquitaine |
> Quelles démarches accomplir pour devenir apprenti ?
C’est une phase importante, parfois délicate, nécessitant une anticipation importante : il faut rechercher un employeur plusieurs mois avant la rentrée en centre de formation.
Etape 1 : Trouver un employeur
Pour cela, plusieurs interlocuteurs peuvent vous aider :
- Les Points A des chambres de commerce, d'artisanat ou d’agriculture ou « guichets pour l'apprentissage » peuvent mettre en relation les futurs apprentis avec les employeurs, et participer au montage du contrat dans le cadre de leur mission de développement de l’apprentissage
- Pôle emploi ou les missions locales pour l’emploi des jeunes
- Les syndicats professionnels du métier envisagé
- Le centre de formation dans lequel vous envisagez de vous former.
- Les professionnels présents sur les salons étudiants
- Certains sites internet spécialisés proposent des offres d'emploi : www.apprentissage.gouv.fr ; www.enalternance.com ; www.lapprenti.com
- Vous pouvez également poser une candidature spontanée dans l’entreprise de votre choix
Etape 2 : Trouver un centre de formation
Pour cela, le conseiller d'orientation, le professeur principal ou le site www.apprentissage-aquitaine.fr seront de bons conseils.
Etape 3 : Se pré-inscrire puis valider définitivement son inscription avec l’aide de son employeur.
Une fois trouvé le CFA, il faut se pré-inscrire. Puis se faire inscrire définitivement par son futur patron car c'est lui qui paie la formation, avec l'aide de l'Etat et de la Région.
Etape 4 : Signer le contrat, de préférence entre le 1er juillet et le 31 décembre de l’année en cours. Sachant que le contrat d'apprentissage doit commencer, au plus tôt trois mois avant le début des cours, et au plus tard, deux mois après.
La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans, selon le diplôme préparé ou le passé scolaire et/ou professionnel du jeune. Il est également possible de signer plusieurs contrats d'apprentissage, pour préparer un autre diplôme de même niveau ou de niveau plus élevé. En effet, l'apprentissage ne se réduit plus à la préparation du seul CAP (certificat d'aptitude professionnelle).
> Peut-on se former à l'étranger ?
> Consulter les dernières publications de l'Observatoire de l'Alternance en Aquitaine
> Consulter le site www.apprentissage.aquitaine.fr
