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Les autres dispositifs

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En tant qu'employeur, vous pouvez être confronté à des demandes de formation exprimées par vos salariés à titre individuel. Pour savoir quelle(s) réponse(s) vous devez leur apporter, il est bon d'examiner ces requêtes sous trois angles : que dit la loi ? que commande la stratégie de votre entreprise ? quelles sont les priorités fixées par votre branche professionnelle ?


La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a modifié le dispositif de formation professionnelle continue des salariés. Elle a crée notamment un compte personnel de formation (CPF) entré en vigueur au 1er janvier 2015 et qui a remplacé le DIF (droit individuel à la formation).

> Les différents dispositifs individuels d'accès à la formation pour vos salariés

Les fiches pratiques de la formation continue
Bibliographie

Connaître ses droits, les dispositifs et les aides à la formation...

 
Le compte personnel de formation
Bibliographie

Connaître ce nouveau dispositif instauré par la loi de réforme de la formation professionnelle.

 
VAE pour l'obtention du DEAVS
Bibliographie

S'informer sur la validation des acquis de l'expérience pour l'obtention du diplôme d'auxiliaire de vie sociale...

 
Réussir sa démarche de VAE
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Bâtir un dossier de validation des acquis de l'expérience, réussir l'entretien, préparer l'après-jury...

 
Guide pratique de la formation professionnelle
Bibliographie

Bien connaître ses droits en matière de formation...

 
Réussir mon premier bilan de compétences
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Faire le point sur sa carrière professionnelle, changer de métier...

 
Bilan de compétences ID Reflex
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Mûrir un projet professionnel...

 
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Patrick Korenblit - Hélène Lehongre - Carole Nicolas / ESF éditeur - Collection...

 
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La formation continue
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Droits, dispositifs, financements de la formation professionnelle continue...

 
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Bibliographie

Les coordonnées des opca et des opacif en Aquitaine...